近日，為全面落實《關于進一步加強黨委聯系服務高層次人才工作的意見》，堅持“人才強院”戰略，推進醫院黨委領導班子成員聯系服務高層次人才工作制度化、科學化、常態化，醫院副院長付堯到基層聯系點，門診黨支部開展下基層服務高層次人才座談會。
座談會上副院長付堯認真聽取門診黨支部所轄科室的高層次人才對醫院的發展意見及設想，工作中遇到的瓶頸問題，目前急于院領導幫助解決的難題，進行細化分解講訴，根據醫院發展制定自己科室的長遠計劃。
副院長付堯對服務高層次人才工作，提出兩點要求：一要提高政治站位，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢。做到政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧，建立聯系服務高層次人才長效機制。二要充分發揮高層次人才在醫院發展、科技興院、技術創新、社會服務等方便的重要作用，鼓勵激勵高層次人才貢獻聰明才智，主動為醫院發展建言獻策。
